HEBOH Perusahaan Ramai-ramai Pilih Pecat Karyawan Gen Z yang Baru Bekerja, Kenapa?

TRIBUN-MEDAN.COM – Baru-baru ini heboh perusahaan ramai-ramai pilih pecat karyawan Generasi Z (Gen Z) yang baru bekerja.

Adapun enam dari 10 perusahaan memilih memecat karyawan Gen Z beberapa bulan setelah mereka bekerja. 

Hal ini terungkap dari survei Intelligent, lantas apa alasan pemecatan tersebut?

Profesor New York University (NYU), Suzy Welch berpandangan temuan tersebut memperlihatkan apa yang sedang terjadi di dunia kerja saat ini.

Dia meneliti nilai-nilai yang dianut Gen Z melalui alat bernama The Values Bridge guna memetakan prioritas hidup seseorang berdasarkan nilai, bakat, dan minat.

"Data menunjukkan hanya 2 persen dari Generasi Z yang memiliki nilai-nilai yang diinginkan dan dicari oleh manajer perekrutan.

Dari 98 persen yang tidak memiliki nilai-nilai yang dicari oleh manajer perekrutan, hanya 2 persen yang memilikinya itu angka yang sangat besar," kata Welch dilansir dari USA Today, Kamis (7/5/2026).

Baca juga: Hakim Tak Puas Jawaban Saksi Ahli soal Kerugian Negara, Sidang Korupsi Proyek Jalan Binjai Ditunda

Riset ini melibatkan sekitar 200.000 orang untuk mengikuti tes tersebut dalam setahun terakhir.

Tiga hal utama yang paling dijunjung Gen Z ialah perawatan diri, kebebasan mengekspresikan diri secara autentik, serta keinginan membantu orang lain.

Baca juga: 140 Ekor Ayam Mati Diduga Gegara Dentuman Musik DJ Pernikahan, Polisi Turun Tangan

"Bagi para manajer perekrutan, nilai nomor satu yang mereka cari adalah prestasi, keinginan untuk menang.

Nilai nomor dua yang mereka cari adalah fokus pada pekerjaan, keinginan untuk bekerja," jelas Welch.

"Ketiga adalah ruang lingkup, yaitu keinginan untuk belajar, beraktivitas, dan berpetualang yang umumnya, saya akan menerjemahkannya di tempat kerja sebagai perjalanan," imbuh dia.

Gen Z Pedulikan Individualitas

Perusahaan biasanya menginginkan pekerja untuk peduli pada kemenangan dan bekerja, sementara karyawan Gen Z lebih peduli pada perawatan diri dan individualitas. 

Welch menyebut, pekerja muda beranggapan bahwa pola kerja generasi sebelumnya tidak selalu menghasilkan kehidupan yang stabil.