Contoh Surat Lamaran Kerja via Email agar Cepat Dipanggil Interview

Pepatah yang berbunyi “kejujuran adalah kebijakan terbaik” seharusnya dipegang selama melamar kerja atau menghadapi wawancara kerja.

Namun, saat melamar kerja bagaimana jika kita ditanyai mengenai gaji saat inidan gaji yang diharapkan? Jujurlah ketika menyebutkan nominal gajimu saat ini, tetapi jangan hanya asal sebut.

Ada hal-hal lain yang perlu dipertimbangkan sebelumnya. Dengan kata lain, pikirkan pula dengan matang sebelum kamu membeberkan gaji yang kamu harapkan.

Telaah dahulu informasi mengenai posisi yang kamu lamar dan bagaimana nuansa kerjanya.

4. Memasang foto profesional

Jika kamu menyertakan foto dalam CV, pastikan foto itu tampak profesional.

Jangan menggunakan efek demi membuat wajah lebih cantik atau lebih tampan.

5. Perhatikan cpver letter dengan baik

Selain perkenalan singkat mengenai dirimu, kamu juga perlu menyertakan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang ingin kamu lamar.

Jika kamu masih bingung, cobalah untuk melihat contoh cover letter yang tepat. Agar kamu usahamu dalam mendapatkan kerja dapat berjalan lancar.

6. Hindari terlalu sering berganti pekerjaan

Berdasarkan hasil survei JobsDB, sebanyak 80% karyawan Indonesia ingin mencari pekerjaan baru, termasuk generasi milenial, karena generasi ini memang senang berganti pekerjaan.

Fakta ini didukung hasil survei LinkedIn, bahwa generasi milenial lebih banyak berpindah kerja daripada generasi lainnya.

Pindah kerja dilakukan dengan berbagai alasan seperti, mengincar gaji lebih tinggi, mengembangkan karier secara cepat, dan mencari budaya perusahaan yang cocok.

Apakah kamu juga suka berpindah-pindah tempat kerja? Sering ganti pekerjaan akan membuat kamu dinilai sebagai kutu loncat yang tidak setia.

7. Melakukan riset kecil mengenai perusahaan yang dituju

Sebelum mengirimkan lamaran, atau sebelum kamu datang interview, ada baiknya melakukan riset kecil mengenai perusahaan tersebut.

Sehingga kamu tahu seperti apa perusahaan tersebut, bagaimana bisnis model perusahaan tersebut, dan lain sebagainya.

8. Poles profil sosial media

Di era digital ini, semakin banyak perekrut yang mencari dan mengintip akun media sosial kandidat.

Selain memerhatikan foto, ingatlah juga untuk mencantumkan pencapaianmu selama ini dan detail job description.

Dengan begini, selain dapat mengira karaktermu, mereka juga memiliki gambaran kemampuan yang kamu miliki.

9. Mempercantik portofolio

Melalui portofolio yang bagus dan menarik, secara tidak langsung dapat memberitahu perusahaan bahwa kamu memiliki pengalaman dan kemampuan yang dibutuhkan oleh perusahaan.

(*/tribun-medan.com)