Contoh Surat Lamaran Kerja via Email agar Cepat Dipanggil Interview

TRIBUN-MEDAN.com - Contoh surat lamaran kerja via email agar anda cepat dipanggil interview & bikin HRD terkesan.

Di era digital saat ini, hampir semua perusahaan melakukan proses seleksi lowongan kerja melalui surat elektronik atau e-mail.

Para lulusan harus memperhatikan beberapa hal saat mengirimkan e-mail lamaran kerja agar bisa dilirik HRD.

Meski terkesan sepele, tetapi surat lamaran kerja yang dikirimkan via e-mail bisa menjadi salah satu penilaian awal.

Berikut contoh surat lamaran kerja melalui email:

To : [email protected]

Cc : –

Subject : Digital Marketing / Surat Lamaran Kerja

Dengan hormat,

Perkenalkan saya,

• Nama : Joko Purwanto
• Umur  : 26 tahun
• Jenis Kelamin : Laki-Laki
• Pendidikan Terakhir  : S1 Ekonomi
• No. Telepon  : 081335775788

Dengan surat lamaran ini saya mengajukan permohonan kerja di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin untuk menempati posisi sebagai posisi Digital Marketing.

Saya memiliki pengalaman bekerja sebagai Digital Marketing selama 5 tahun di 2 perusahaan.

Keahlian saya adalah dapat mengelola campaign iklan di Google Ads, Facebook/IG ads dan Tik Tok Ads. Selain itu saya juga memiliki beberapa sertifikasi resmi terkait digital marketing.

Sebagai bahan pertimbangan saya telah melampirkan beberapa berkas penting sebagai berikut:

1. Daftar Riwayat Hidup
2. Scan Kartu Tanda Penduduk (KTP)
3. Scan Ijazah Terakhir
4. Scan Surat Keterangan Dokter
5. Pas Photo format .jpeg (1 file)
6. Sertifikat

Demikian surat lamaran kerja yang saya buat, dengan lamaran ini kami berharap agar dapat diterima di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Terima kasih.

Hormat saya,

Joko Purwanto

7 Cara Agar Cepat Dipanggil Interview

Selain memiliki CV dan susunan surat lamaran kerja yang menarik, tujuh hal berikut ini penting diketahui oleh calon pelamar pekerjaan, agar lebih cepat diterima.

1. Melamar sesuai kemampuan

Sebelum mengirimkan lamaran, pastikan Anda memiliki kualifikasi seperti yang diminta serta kompetensi untuk posisi yang ditawarkan.

2. Punya bekal skill kekinian

Memiliki skill kekinian, kini menjadi poin penting yang harus dimiliki oleh pelamar pekerjaan. Dua di antara skill yang dimaksud adalah menguasai teknologi dan digital marketing.

Tak hanya itu, kemampuan seperti desain grafis, edit foto dan video, menulis, media sosial, membuat blog dan sebagainya merupakan skill yang kini tengah dibutuhkan.

3. Mencari pekerjaan di bidang kekinian

Seperti dijelaskan di atas, bidang-bidang kekinian yang banyak ditawarkan sebagai lowongan kerja terbaru freelance yang banyak dibutuhkan adalah tenaga muda kreatif yang bisa menjalankan teknologi.

Ada banyak lowongan kerja bergaji mahal sebagai content creator, admin sosial media freelance, blogger, penulis, desainer freelance dan sebagainya.

4. CV menarik dan lengkap

CV atau curriculum vitae yang berasal dari bahasa latin yang berarti 'jalan hidup'.

Itulah sebabnya di contoh CV yang benar, sebaiknya kamu tidak menuliskan riwayat atau perjalanan hidup secara panjang lebar atau bertele-tele.

Kamu harus menampilkan pencapaian dan perjalanan hidup yang menunjang nilai jualmu sehingga akan dilirik perusahaan.

5. Bangun branding di media sosial

Mengecek media sosial calon karyawan, kini menjadi langkah yang diambil oleh beberapa perusahaan. Hal itu dilakukan untuk mempertimbangkan Anda untuk diterima bekerja.

Maka penting bagi kita untuk membangun citra yang baik di media sosial.

6. Melamar atas rekomendasi

Melamar pekerjaan atas rekomendasi tokoh, orang terkenal, atau pejabat bukan berarti menjadi cara bagi Anda masuk kerja karena orang dalam.

Rekomendasi ini dimaksudkan untuk memastikan bahwa Anda memang memiliki potensi dan kompetensi yang layak untuk dipertimbangkan perusahaan terkait.

7. Kemampuan berbahasa asing

Menguasai bahasa asing juga menjadi poin plus perusahaan untuk menerima calon karyawan. Terutama jika perusahaan tersebut membutuhkan skill berbahasa asing.

10 Cara Membuat HRD Terkesan saat Melamar Pekerjaan

Dilansir dari ekrut.com, berikut ini 10 cara untuk membuat HRD terkesan.

1. Memilih bidang yang sama

PIhak HRD akan memberikan nilai plus apabila kamu melamar pekerjaan dengan bidang yang sama dengan pendidikan atau hal kesukaanmu.

2. Menggunakan istilah khusus di bidangmu

Apabila kamu melamar untuk posisi Product Manager, maka kamu bisa menyertakan istilah scrum atau agile dalam cover letter maupun mendiskusikannya saat wawancara kerja.

3. Menyebut gaji dengan jujur

Pepatah yang berbunyi “kejujuran adalah kebijakan terbaik” seharusnya dipegang selama melamar kerja atau menghadapi wawancara kerja.

Namun, saat melamar kerja bagaimana jika kita ditanyai mengenai gaji saat inidan gaji yang diharapkan? Jujurlah ketika menyebutkan nominal gajimu saat ini, tetapi jangan hanya asal sebut.

Ada hal-hal lain yang perlu dipertimbangkan sebelumnya. Dengan kata lain, pikirkan pula dengan matang sebelum kamu membeberkan gaji yang kamu harapkan.

Telaah dahulu informasi mengenai posisi yang kamu lamar dan bagaimana nuansa kerjanya.

4. Memasang foto profesional

Jika kamu menyertakan foto dalam CV, pastikan foto itu tampak profesional.

Jangan menggunakan efek demi membuat wajah lebih cantik atau lebih tampan.

5. Perhatikan cpver letter dengan baik

Selain perkenalan singkat mengenai dirimu, kamu juga perlu menyertakan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang ingin kamu lamar.

Jika kamu masih bingung, cobalah untuk melihat contoh cover letter yang tepat. Agar kamu usahamu dalam mendapatkan kerja dapat berjalan lancar.

6. Hindari terlalu sering berganti pekerjaan

Berdasarkan hasil survei JobsDB, sebanyak 80% karyawan Indonesia ingin mencari pekerjaan baru, termasuk generasi milenial, karena generasi ini memang senang berganti pekerjaan.

Fakta ini didukung hasil survei LinkedIn, bahwa generasi milenial lebih banyak berpindah kerja daripada generasi lainnya.

Pindah kerja dilakukan dengan berbagai alasan seperti, mengincar gaji lebih tinggi, mengembangkan karier secara cepat, dan mencari budaya perusahaan yang cocok.

Apakah kamu juga suka berpindah-pindah tempat kerja? Sering ganti pekerjaan akan membuat kamu dinilai sebagai kutu loncat yang tidak setia.

7. Melakukan riset kecil mengenai perusahaan yang dituju

Sebelum mengirimkan lamaran, atau sebelum kamu datang interview, ada baiknya melakukan riset kecil mengenai perusahaan tersebut.

Sehingga kamu tahu seperti apa perusahaan tersebut, bagaimana bisnis model perusahaan tersebut, dan lain sebagainya.

8. Poles profil sosial media

Di era digital ini, semakin banyak perekrut yang mencari dan mengintip akun media sosial kandidat.

Selain memerhatikan foto, ingatlah juga untuk mencantumkan pencapaianmu selama ini dan detail job description.

Dengan begini, selain dapat mengira karaktermu, mereka juga memiliki gambaran kemampuan yang kamu miliki.

9. Mempercantik portofolio

Melalui portofolio yang bagus dan menarik, secara tidak langsung dapat memberitahu perusahaan bahwa kamu memiliki pengalaman dan kemampuan yang dibutuhkan oleh perusahaan.

(*/tribun-medan.com)