Kolaborasi Membangun SDM Unggul di Sumatera Utara

Oleh: Dr. Aryanto Tinambunan, M.Si

SUMATERA UTARA adalah provinsi dengan kekayaan sumber daya manusia yang luar biasa. Potensi ini tidak hanya hadir dalam jumlah penduduknya yang besar, tetapi juga dalam keberagaman budaya, kearifan lokal, serta semangat kerja keras masyarakatnya.

Namun, tantangan terbesar yang dihadapi adalah bagaimana mengubah potensi ini menjadi kekuatan nyata yang mampu bersaing di tingkat nasional maupun global.

Visi dan misi Gubernur Sumatera Utara periode 2024-2029 menempatkan pembangunan SDM sebagai prioritas utama.

Dengan visi yang kolaboratif serta misi yang menitikberatkan pada peningkatan kualitas SDM, Sumatera Utara memiliki peluang besar untuk melahirkan generasi yang unggul, berdaya saing, dan berakhlak mulia.

Hal ini sejalan dengan upaya nasional dalam memanfaatkan bonus demografi menuju Indonesia Emas 2045.

Pentingnya Karakter, Budi Pekerti, dan Akhlak dalam Pembangunan SDM

Pembangunan SDM tidak hanya berbicara tentang peningkatan kecerdasan intelektual, tetapi juga mencakup pembentukan karakter yang kuat.

Karakter yang baik adalah fondasi utama bagi individu yang jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.

Budi pekerti dan akhlak yang mulia juga menjadi faktor utama dalam menciptakan masyarakat yang harmonis dan berkualitas.

Pendidikan karakter harus diterapkan sejak dini, baik dalam lingkungan keluarga, sekolah, maupun masyarakat.

Pemerintah Sumatera Utara, melalui kolaborasi dengan berbagai pihak, dapat mengembangkan program pelatihan berbasis nilai-nilai etika dan integritas bagi aparatur sipil negara (ASN), tenaga pendidik, dan generasi muda.

Dengan begitu, SDM Sumatera Utara tidak hanya cerdas, tetapi juga memiliki moralitas yang tinggi.

Daya Juang dan Motivasi: Kunci SDM Berdaya Saing

Salah satu tantangan besar dalam pembangunan SDM di Sumatera Utara adalah meningkatkan daya juang dan semangat pantang menyerah.