Pengertian Lingkungan Kerja Non Fisik dan Jenis Lingkungan Kerja Non Fisik

TRIBUN-MEDAN.com.MEDAN - Pengertian lingkungan kerja non fisik dan Jenis Lingkungan Kerja Non Fisik menjadi bahasan utama dalam topik ekonomi berikut ini.

Pengertian Lingkungan Kerja Non Fisik

Lingkungan kerja merupakan salah satu faktor penting dalam meningkatkan efisiensi kerja karyawan, tidak hanya lingkungan fisik, tetapi juga lingkungan kerja non fisik. Hal ini dikarenakan lingkungan kerja fisik maupun non fisik dapat mempengaruhi fisiologi dan psikologi seorang karyawan di tempat kerja.

Jenis Lingkungan Kerja Non Fisik

Jenis dan bentuk lingkungan kerja non fisik meliputi:

a. Hubungan kerja antara bawahan dan atasan.

b. hubungan antar karyawan.

c. Urutan kerja yang baik dan kemampuan beradaptasi.

Hal ini untuk nantinya menciptakan suasana kerja yang aman dan nyaman untuk mendorong semangat kerja dan menghindari kecacatan pegawai dalam hal resiko stress dalam menjalankan tugas dan fungsinya sebagai PNS.

Dan definisi dari ketiga lingkungan kerja non fisik yang telah dijelaskan di atas adalah:

a. Hubungan kerja antara bawahan dan atasan

Intinya adalah menggerakkan hubungan hirarki berdasarkan komunikasi yang baik agar semuanya dapat berjalan dengan lancar sesuai aturan yang ada.

Menurut pendapat Umar (2008:28), komunikasi yang baik antara bawahan dan atasan biasa digunakan untuk mencari dan memperoleh informasi tentang kegiatan dan keputusan, antara lain:

1. Laporan kinerja bisnis
2. Usulan anggaran
3. Saran tentang pelaksanaan tugas
4. Pendapat dan Keluhan Bisnis

Oleh karena itu, menjalin hubungan komunikasi yang lancar dan baik dapat menguntungkan semua pihak yang terlibat dan menyelesaikan pekerjaan sesuai target audiens.

b. hubungan kerja antar karyawan