Sosialisasi Manajemen Talenta di Pakpak Bharat

TRIBUN-MEDAN.COM - Bupati Pakpak Bharat, Franc Bernhard Tumanggor, secara resmi membuka Sosialisasi Implementasi Manajemen Talenta di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pakpak Bharat, Pemprov Sumut, Rabu (25/2/2026).

Kegiatan yang dilaksanakan secara daring ini diikuti oleh seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN), para pejabat, serta pimpinan Organisasi Perangkat Daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pakpak Bharat.

Dalam sambutannya, Bupati Franc Bernhard Tumanggor menegaskan komitmen penuh Pemerintah Kabupaten Pakpak Bharat untuk membangun sistem birokrasi yang berkualitas dan profesional.

Salah satu langkah strategis yang diambil adalah melalui implementasi manajemen talenta sebagai bagian dari penguatan sistem Merit ASN.

"Kami saat ini, Pemerintah Kabupaten Pakpak Bharat berkomitmen penuh untuk membangun birokrasi yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada kinerja. Salah satu upaya strategis yang sedang kita laksanakan adalah penerapan manajemen talenta ASN sebagai penguatan dari sistem Merit ASN," ujar Bupati dalam sambutannya.

Lebih lanjut, Bupati Franc menyampaikan permintaan khusus kepada Kepala Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara (BKN) Medan, Dr. Janry H U P Simanungkalit, S.Si, M.Si, yang juga hadir secara daring, agar Kabupaten Pakpak Bharat kembali diberikan kesempatan untuk menyelenggarakan Talent Pool secara gratis seperti yang telah dilaksanakan sebelumnya.

"Ini permintaan khusus saya kepada bapak Kepala Kanreg VI, kalau saya lihat petanya birokrasi Pakpak Bharat di 10 tahun ini akan banyak yang pensiun, kalau bisa diberikan lagi kami talent pool gratis pak, ini sangat bermanfaat membentuk karakter kepemimpinan di masa depan," harap Bupati.

Kepala Kantor Regional VI BKN Medan, Dr. Janry H U P Simanungkalit, S.Si, M.Si, dalam kesempatan tersebut juga memberikan arahan penting kepada seluruh peserta sosialisasi.

Ia menekankan pentingnya persiapan diri dalam menghadapi perubahan dan tantangan birokrasi ke depan.

"Dengan kita semua sudah melaksanakan ini, bapak dan ibu semua harus menyiapkan diri, persiapkan kualitas dan kapasitas diri," ujar Kepala Kantor Regional VI BKN Medan.

Selain itu, Dr. Janry juga memaparkan strategi penerapan manajemen talenta di Kabupaten Pakpak Bharat sebagai langkah konkret untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia di lingkungan pemerintahan daerah tersebut.

Sosialisasi ini menjadi momentum penting bagi Pemerintah Kabupaten Pakpak Bharat untuk memperkuat sistem manajemen talenta yang tidak hanya berfokus pada pengembangan kapasitas ASN, tetapi juga membangun karakter kepemimpinan yang adaptif dan visioner demi kemajuan daerah.

Melalui penerapan manajemen talenta yang efektif, diharapkan birokrasi di Kabupaten Pakpak Bharat dapat semakin profesional, transparan, dan mampu memberikan pelayanan publik yang optimal kepada masyarakat.

Langkah ini juga sejalan dengan upaya pemerintah pusat dalam memperkuat sistem Merit ASN di seluruh Indonesia.

Dengan demikian, sosialisasi ini bukan hanya sebagai ajang pembekalan, tetapi juga sebagai wujud nyata komitmen Pemerintah Kabupaten Pakpak Bharat dalam menciptakan birokrasi yang unggul dan berdaya saing tinggi di era modern saat ini.

(*/Tribun-medan.com)