Macam-macam Bidang Manajemen dan Pembahasannya, Materi Belajar Ekonomi Kelas 10

TRIBUN-MEDAN.com.MEDAN – Macam-macam bidang manajemen dan pembahasannya akan dibahas pada materi belajar ekonomi kelas 10 berikut ini.

Macam-macam Bidang Manajemen

Kegiatan manajemen memiliki beberapa wilayah administrasi, masing-masing dengan hak dan tanggung jawabnya sendiri. Apa itu?

1. Manajemen Produksi

Apakah Anda masih ingat apa itu fitur manajemen? Ingat PAC! Perencanaan (planning), pengorganisasian (composition), operasi (movement) dan control (pengawasan). Nah, bidang manajemen produksi melakukan berbagai fungsi manajemen tersebut termasuk mengatur dan mengkoordinasikan penggunaan sumber daya. Apa itu sumber daya? bahan, alat, sumber daya manusia dan modal. Tujuannya adalah untuk menciptakan efisiensi dalam proses produksi.

2. Manajemen Pemasaran

Menurut pakar pemasaran Amerika Philip Kotler, manajemen pemasaran adalah analisis, perencanaan, implementasi, dan pemantauan program yang menciptakan pertukaran di pasar untuk mencapai tujuan perusahaan (Kotler dan Keller: 2008).

Ada empat aspek yang harus diperhatikan dalam manajemen pemasaran: Produk, Harga, Promosi dan Tempat. Keempat aspek ini disebut bauran pemasaran.

3. Manajemen Keuangan

Bidang manajemen keuangan berkaitan dengan kegiatan merencanakan, memperoleh, menganalisis, mengalokasikan, dan mengendalikan keuangan suatu organisasi atau perusahaan. Tujuannya adalah untuk membantu bisnis mendapatkan keuntungan maksimal, merampingkan keuangan mereka, mendanai operasi mereka dalam jangka pendek dan panjang, dan melindungi kontrol keuangan mereka.

4. Manajemen Personalia

Manajemen personalia atau manajemen sumber daya manusia (SDM) adalah seni dan ilmu perencanaan, pengorganisasian, memungkinkan, dan mengarahkan aspek pengadaan, pengembangan, penghargaan, integrasi, dan pemeliharaan untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan.

Di bidang manajemen kepegawaian, organisasi dan perusahaan berharap untuk mengamankan sumber daya manusia yang berkualitas, meningkatkan kemampuan kerja karyawan, dan membentuk hubungan kerja yang baik antara karyawan secara vertikal dan horizontal.

5. Manajemen Administrasi

Nah, manajemen ini berkaitan dengan persiapan, penataan, dan pengorganisasian agar informasi tentang pelayanan administrasi dapat diberikan. Oleh karena itu, manajemen administrasi ini sangat berpengaruh terhadap kelancaran operasional departemen lain dan sering dijadikan sebagai faktor utama dalam pengambilan kebijakan.

(cr30/tribun-medan.com)