Membanggakan, BRI Raih 2 Penghargaan pada Ajang Asiamoney Indonesia’s Best Bank Award 2022

Keuntungan pertama, dapat membawa dampak positif bagi kinerja karyawan.

Kedua, dapat memberikan keragaman yang lebih besar kepada perusahaan.

Ketiga, dapat meningkatkan kualitas layanan nasabah bagi penyandang disabilitas.

Selain itu, juga dapat meningkatkan produktivitas karyawan untuk bekerja di lingkungan yang lebih beragam.

“BRI pun memberikan kesempatan yang sama terhadap pegawai untuk bekerja dan mengembangkan karier tanpa membedakan jenis kelamin, usia, suku, agama, ras atau potensi aspek diskriminatif lainnya,” jelas Sunarso.

Selain itu, lanjut dia, tidak ada pelanggaran terkait kebebasan berserikat dan berunding bersama di tataran operasional.

Menurut Sunarso, keberhasilan BRI dalam membangun kinerja tidak lepas dari salah satu perubahan fundamental yang ditempuh perseroan, yaitu transformasi culture atau budaya.

Transformasi budaya, kata dia, tidak bisa dibeli karena ‘pabriknya’ ada pada hati dan mindset atau pola pikir setiap Insan BRILian.

Menurutnya, transformasi budaya menjadi sangat penting dalam menciptakan competitive advantage atau keunggulan kompetitif.

Hal tersebut dibutuhkan untuk menghadapi perkembangan teknologi, perubahan lingkungan bisnis, pergeseran perilaku konsumen, hingga persaingan yang semakin ketat.

“Budaya yang ingin kami wujudkan adalah budaya berbasis kinerja agar setiap individu bisa dan mampu merancang suksesnya sendiri,” imbuh Sunarso.

Untuk mencapai hal itu, lanjut dia, tugas perusahaan adalah menyiapkan sistem dan driver, yaitu key performance indicator (KPI).

“Maka dari itu, sekarang kami sungguh-sungguh mengubah dan menyusun KPI yang tajam, tetapi tetap kolaboratif dan orkestratif,” tutur Sunarso.

Menurut Sunarso, keberhasilan BRI dalam menciptakan keragaman serta kondisi yang inklusif, mengacu pada KPI. Nilai ini digunakan sebagai guidance atau panduan setiap pekerja saat melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya.

Dengan penerapan tersebut, ia meyakini akan menghasilkan angka performance appraisal atau penilaian kinerja yang baik. al ini digunakan sebagai dasar untuk melakukan promosi atau rotasi, memberikan tunjangan kinerja yang besar, bonus, hingga talent classification atau klasifikasi bakat.

Sebagai informasi, Asiamoney adalah media berskala internasional yang fokus pada perbankan, pasar modal, investasi, nilai tukar dan treasury, serta pasar regional di Asia.

Asiamoney Best Bank Award merupakan ajang penghargaan yang diadakan sebagai bentuk apresiasi terhadap lembaga keuangan. Utamanya, pada lembaga keuangan yang telah menorehkan pencapaian membanggakan sepanjang 12 bulan terakhir.